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請問目前在職但要出國遊學一年，勞健保怎麼辦?


請問目前在職但要出國遊學一年，勞健保怎麼辦?
是要去哪邊申辦暫停或是每個月自己繳錢回國後才可以銜接?


勞工保險條例
第 9 條 被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
一、應徵召服兵役者。
二、派遣出國考察、研習或提供服務者。
三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者。
四、在職勞工，年逾六十歲繼續工作者。
五、因案停職或被羈押，未經法院判決確定者。
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全民健康保險法施行細則
第 38 條 保險對象於停保原因消失後，依下列規定辦理：
一、失蹤者於六個月內尋獲時，應註銷停保，並補繳保險費。逾六個月未尋獲者，應溯自停保之月起終止保險，辦理退保手續。
二、出國六個月以上者，自返國之日辦理復保。但出國期間未滿六個月返國者，應註銷停保，並補繳保險費。
前項保險對象辦理復保時，投保單位應填具復保申報表一份送交保險人。
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出國遊學一年，勞健保怎麼辦?
回覆:如公司同意你辦留職停薪，勞保部份可請公司出具留職停薪證明，維持你的勞保投保資格，如公司不同意你辦留職停薪則辦理退保即可。
健保部份，如公司同意你辦留職停薪，因出國六個月以上符合健保施行細則第38條規定，故可請公司出具出國研習證明將你的健保辦理停保待你回國後再辦理復保，如公司不同意你辦留職停薪則辦理退保即可(節省你出國期間的個人健保費)，之後再依你的資格狀況辦理加保即可。

參考資料勞健保投保法規及實務經驗

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